La prévoyance professionnelle constitue le 2e pilier du système social suisse depuis 1985. Le but est d’aider à maintenir autant que possible le niveau de vie habituel: 

• A l’âge de la retraite
• En cas d’invalidité par suite de maladie
• En cas de décès par maladie pour les proches

Rarement, les prestations légales répondent aux attentes des employeurs. Notre expérience vous accompagnera pour trouver une solution adéquate:

• Choix d’une solution complète ou semi-autonome
• Seuil du salaire d’admission à l’assurance
• Part du salaire assuré sur les prestations risques ou d’épargne
• Amélioration des taux de rentes en cas de décès ou d’invalidité
• Répartition de la prime
• Plan particulier/amélioré pour une partie du personnel