La prévoyance professionnelle constitue le 2e pilier du système social suisse depuis 1985. Le but est d’aider à maintenir autant que possible le niveau de vie habituel:
- A l’âge de la retraite
- En cas d’invalidité par suite de maladie
- En cas de décès par maladie pour les proches
Rarement, les prestations légales répondent aux attentes des employeurs. Notre expérience vous accompagnera pour trouver une solution adéquate:
- Choix d’une solution complète ou semi-autonome
- Seuil du salaire d’admission à l’assurance
- Part du salaire assuré sur les prestations risques ou d’épargne
- Amélioration des taux de rentes en cas de décès ou d’invalidité
- Répartition de la prime
- Plan particulier/amélioré pour une partie du personnel